2024年捕鱼大咖兑换码2023校园招聘公告

发布时间:2024-04-03

根据公司人才规划需求,现开展2024年校园招聘工作,具体要求如下:

一、报考要求

(一)基础条件

1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正;

2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;

3.具有应聘岗位要求的学历学位、专业、年龄以及岗位所需的专业知识和业务技能;

4.具有正常履行职责的身体条件,符合体检要求;

5.学历要求,指具有相应国民教育学历即可;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;

6.年龄计算截止日期为2024年3月31日;

7.岗位具体条件详见岗位需求。

*具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,须符合该职位所需学历对应的专业要求。

(二)具有下列情形之一的不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》、《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法》,应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

二、岗位需求

岗位名称

岗位职责描述

岗位资格条件

工资福利待遇

拟聘人数

安全管理员

根据上级制定的管理指引,结合国家法律法规及公司的业务特点,实施安全管理及应急管理,为公司发展与运营提供安全保障。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.燃气类、安全类等相关专业;
3.35周岁及以下;
4.具备良好的沟通协调能力。

9-10万

1

设计员

根据公司安排的管道燃气、厨房美装、燃气衍生产品等设计任务,制定经济合理、技术先进、功能完善、安全可靠的设计方案,确保各项工作及时完成。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.燃气类、设计学类专业;
3.35周岁及以下;
4.具备良好的沟通协调能力。

1

人力资源管理员

根据公司人力资源管理要求,完成版块内相关岗位工作职责;完成领导布置的其他工作。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.人力资源管理相关专业,熟知人力资源管理六大模块;
3.35周岁及以下;
4.熟练使用办公软件并具有一定的公文写作、统计分析能力;
5.具备良好的沟通协调能力。

1

文秘管理员

根据部门管理需要,完成公司重要文件、文稿的起草、修订,管理公文收发,做好董事会日常事务及服务保障工作。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.汉语言文学、新闻与传播等相关专业;
3.35周岁及以下;
4.熟练使用办公软件并具有良好的公文写作能力,一定的统计分析能力;
5.具备良好的沟通协调能力。

1

审计员

根据公司审计管理要求,完成相关审计工作,完成岗位所需提供的分析材料;完成领导布置的其他工作。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.审计、会计及财务管理相关专业;
3.35周岁及以下;
4.熟练使用办公软件并具有一定的公文写作、统计分析能力;
5.具备良好的沟通协调能力。

1

信息系统管理员

根据公司信息化系统管理要求,参与部分软件项目的实施或运维工作,制定所负责模块的实施策略、方案、方法和计划等相关工作。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.计算机、软件、信息相关专业;
3.35周岁及以下;
4.熟悉基础软件的编程、运营,具备独立管理信息系统后台的能力;
5.具备良好的沟通协调能力。

1

法律事务员

根据公司法务管理要求,参与公司法律风险、法律管控、案件审理等等相关工作。

1.全日制本科及以上学历,应届毕业生;
2.法学相关专业;
3.35周岁及以下;
4.熟练使用办公软件并具有一定的公文写作、统计分析能力;
5.具备良好的沟通协调能力。

1

三、招聘流程

(一)报名

1.报名方式

(1)登陆“前程无忧”网站,链接如下:

http://2024.yingjiesheng.com/crcgas/jobinfo.html?plan=1

(2)选择“普招生计划”,所在大区选择“东南大区”,工作地点选择“南昌”,后在下方对应的岗位“查看详情”,点击“投递”即可。

 如在本公告发布之前已在“前程无忧”平台投递简历造成无法二次投递者,可将本人简历另行投递至公司招聘工作邮箱:[email protected]

2.报名时间

2024年4月4日至4月18日

(二)综合能力测试

测试形式及时间:采取线上测试的形式开展,通过“前程无忧”网站平台在线上报名成功后推送至应聘者邮箱,由应聘者独立完成测试。

测试内容:综合能力测试,主要从品格、态度、方法、梦想4个维度对报名人员的职场胜任力进行测试。

根据综合能力测试成绩从高到低的顺序,最低按照1:2确定入围后续环节人选,若同岗位报名人数大于2人时,最高可按1:10确定入围后续环节人选。测试成绩为10分制并保留至1位小数,按序排位同分数者一并入围,测试成绩不计入综合总成绩。

(三)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度,资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,由此造成的后果由报名人员自行承担。

(四)面试

面试共分为两轮,均采取半结构化面试。第一轮面试为综合素质面试,包含言谈举止、组织协调、逻辑思维、团队意识等内容;第二轮面试为专业能力面试,包含自我介绍、行为举止、表达能力、专业匹配等内容。两轮面试总分均为100分,第一轮面试低于80分者不参与后续环节,如第二轮面试环节仅有1人入围的,则取消该岗位招聘工作。

综合总成绩=第一次面试成绩×20%+第二次面试成绩×80%。

(五)体检

根据综合总成绩高低排序,在面试合格人选中以岗位计划数等额比例确定拟体检人选,体检标准参照公务员体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定体检机构参加健康体检,费用由公司承担。体检如需复查的,复查费用由体检对象自理。复查需在同级或更上一级体检机构进行,体检结论以体检复查结论为准。因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。

(六)公示

报名、综合能力测试、资格审查、面试、体检工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,经拟录用人员与公司双方确认入职意愿后在公司官网进行录用公示。

四、其他事宜

1.本次招聘工作全程由公司纪委监督,招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

2.招聘过程中将以短信或电话的形式联系参与面试、体检等环节,请报名人员注意手机号码留存正确,电话保持畅通。

3.招聘过程中请自觉遵守考核纪律及相关事项,配合工作人员安排。

五、联系电话

考办电话:0791-88623757

咨询时间:工作日上午8:40-12:00,下午14:00-17:00

监督、举报电话:0791-88623672

相关文件:

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